上海监狱着力推进教育培训工作
2017-07-04
ken
6月，上海市监狱管理局在青浦监狱召开教育培训工作推进会。周浦监狱、青浦监狱、宝山监狱分别围绕《聚焦“能力”，凸显“三实”，推进监区实训点建设》、《把握监狱特点，贴近干警需求，做实分中心培训工作》、《建立完善运行管理机制，推进分中心常态规范运作》等主题做了交流发言。会议还对获得市五一劳动奖状、市五一劳动奖章、市工人先锋号等荣誉称号的先进集体和个人进行了表彰。
会议指出，上海监狱系统坚持将教育培训作为建设高素质队伍的先导性、基础性、战略性工程，着力突破管理体制、运行机制、培训保障、内容师资等方面困惑难题，实现了培训体制机制的新特色，培训核心要素的新整合，培训培养模式的新变革，培训分中心建设的新转型，能力提升平台建设的新拓展。
会议明确，上海监狱要推进教育培训工作内涵式发展。一是“两个提高”：提高站位、提高认识。要在局党委 “ 1+6+16 ”制度体系的顶层设计中，找准布局、定位和切入点，凸显教育培训主平台、主阵地、主渠道作用。二是“两个贴近”：贴近主业、贴近实战。培训要为主业服务，主业需要就是培训方向，实战需求就是目标导向。三是“两个加强”：加强分中心建设、加强联动联通。确立分中心的基础、前沿和关键地位，畅通警校、处室、分中心三者之间的联系机制，做到培训计划共商、任务共担、难题共帮、资源共享，形成各负其责、齐抓共管、协同培训的工作格局。
会议强调，一要做实监狱培训分中心，明确职能定位，完善运行管理机制，加强培训核心要素建设，发挥岗位实训作用；二要落实学分制，激发干警学习内生动力和自主性；三要落实好带教制，促进青年干警岗位成长；四要组织好练兵比武，擦亮监狱工作职业品牌；五要苦练内功，加强监狱教育培训队伍自身建设。