宁夏吴忠监狱成立“蓝丝带”矛盾调解工作室

　宁夏监狱坚持以治本安全观为引领，不断发挥党支部战斗堡垒作用，学习借鉴社会调解工作先进经验，结合 “感恩”文化建设，成立了“蓝丝带”矛盾调解工作室，在服刑人员中营造出了“我是监区一份子，我为监区做贡献”的良好改造氛围。

　　“蓝丝带”工作室主题：手拉手的标志设计，彰显了握手言和与携手共进之意。一屋一室三“心”教育。一屋：爱心小屋;一室：“蓝丝带”矛盾调处工作室;三“心”教育：“平常心、感恩心、立志心”。

　　监区支部发动党员与监区警察捐款购买部分日常生活用品，设立了“党员爱心柜”。经过半年多的运行，从开始的党员与警察的爱心捐助，到服刑人员将日常饮料瓶和废弃物料积攒所换取的捐助，逐步在监区整体树立了一种关爱和奉献的思想。物质上得到了满足，精神层面当然也不能放下，“爱心小屋”中存放的部分书籍来自监狱、警察及服刑人员个人捐赠，为每一名服刑人员提供一个心灵的驿站，在改造困难时、心情烦躁时，能够读一本书，放松自己的心灵，丰富自己的精神。

　　监狱为了规范矛盾调解工作，制定了《蓝丝带矛盾调解小组管理办法》，从制度的层面去要求和管理，同时成立了矛盾调解委员会。服刑人员组成“蓝丝带”矛盾调解小组，其中6名由监区会议研究指定，5名由全体罪犯选举产生，体现监区直接管理的同时，也满足了犯群的整体需求。在矛盾调解流程中，从各个角度进行考虑，并且不避讳将服刑人员与警察之间的矛盾也放在其中，力争全方位掌控罪犯矛盾、化解罪犯矛盾，一步一步在犯群中形成了有矛盾找“蓝丝带”，有困难找“蓝丝带”的氛围，也为监区安全稳定工作创造了新的环境。

　　“三心”教育是结合监区“感恩文化”与“蓝丝带”理念而提出的“平常心、感恩心、立志心”。平常心，教育每一名服刑人员，在改造中遇到困难时、矛盾时，要将心态放平和，不要猜忌和臆想，用平常的心态去看待困难和矛盾，这样才能看清事情的曲折与本质。感恩心，教育每一名服刑人员，要常怀感恩之心，感恩父母养育之恩，感恩警官教导之情，感恩社会帮扶之爱，用感恩的心态去面对改造，用感恩的心态去面对未来。立志心，教育每一名服刑人员要明白，我们每一个人都可以为这个世界创造价值，人要立志才能成长，人要立志才能让自己活的有意义。