江苏省女子强戒所“三融入三强化”机制助青年民警成长成才

近年来，江苏省女子强制隔离戒毒所针对青年民警占比较高的实际，围绕提高青年民警培养质量，制定落实“三融入三强化”机制，积极丰富载体、搭建平台、创新举措，取得了明显成效。

　　一、在融入集体中强化从警意识培养。组织青年民警参加各类集体活动，丰富仪式教育载体，引导青年民警融入集体、强化警察身份意识、增强从警荣誉感。坚定从警初心。召开代代“致青春”座谈会，邀请从警多年的民警代表与青年民警共同回忆从警岁月、畅谈从警感受。举办“我的从警故事”主题汇报会，通过从警30年、20年和10年的民警讲述从警故事、观看纪录片《无悔从警路 热血铸警魂》、举行新老民警交接警用装备仪式等途径，让青年民警学习优良传统、传承女所精神、激发工作热情。牢记职责使命。紧抓所庆、新警入职等重要时间节点开展升旗、拜师、授衔、入警和廉洁从警宣誓等仪式教育，围绕喜迎党的十九大开展主题征文、演讲、朗读等活动，举办“以青春的名义”青年民警成长汇报会，开展新警转正考核汇报、拍摄成长微视频、新老民警话青春、师徒一站到底等活动，引导青年民警牢记宗旨，不忘使命。固守清廉本色。开展新转正、新提拔、新录用等以青年民警为主的廉政教育，组织青年民警参观预防职务犯罪教育基地、廉政教育基地和庭审等，树立健康的从警意识和廉政意识。在重大节日、活动中，组织青年民警合唱《国歌》、《人民警察之歌》、《戒毒女警之歌》，进一步树立从警意识，筑牢思想基础。

　　二、在融入岗位中强化履职能力建设。着眼促进青年民警尽快熟悉岗位、胜任本职，建立帮带机制，开展学赛活动，搭建展示平台，多渠道提高青年民警执法履职本领。岗位培养。建立培养档案，对青年民警发展进行全程追踪考察，帮助青年民警做好成长规划。对文体骨干、专业人才进行有针对性的重点培训，做到人尽其才。实行“青年民警导师制”、导师“二带一”制，以新警工作三年时间为期，分阶段拟定重点学习科目和学习计划，设立新警成长专栏、召开经验交流会、业务技能汇报会和师徒结对竞赛等形式，协助新警适应岗位要求，逐步提高其业务能力。岗位创新。召开青年创客宣讲会，鼓励青年民警畅谈工作感悟和创新思路，共制作社区矫正、戒毒模式、大数据建设等12个创客作品。开展“我眼中的创新”微语征集等活动，引导青年民警结合自身实际，围绕“挥洒青春创意·助力转型增效”主题，为加强和创新本职工作积极建言献策。岗位练兵。设立“青春在线”网络平台，鼓励青年民警多写、多讲、多练、多展示，开展单警警体技能训练、“安检之王”争霸赛、“学制度用制度”知识考试等业务基本功的考查，组织应急演练、无册点名、队前讲评、队列指挥等岗位实战技能考核，扎实有效提高青年民警履职能力。今年有多名青年民警在省委政法委、省司法厅、戒毒局举办的书画、征文、演讲朗读等活动中取得好名次。

　　三、在融入社会中强化宗旨观念教育。认真落实戒毒工作融合发展理念，组织青年民警走出院墙、融入社会，在服务社会中经受历练，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。搭建一个志愿服务平台。在“五四”前夕开展“青春力量”女所志愿者服务队授旗仪式，组织100余名民警在“志愿江苏平台”注册，组建志愿者服务队，平均每年开展志愿服务活动10余次，形成了一支规范的青年志愿服务团队。推出1+N志愿服务项目。立足单位工作特点，以戒毒宣传志愿服务为主体，将服务项目分为戒毒宣传、绿色先锋、助学助残、助老助孤、法律咨询等五大志愿服务项目，志愿者根据自身专业等实际认领服务项目，确保每一个服务项目有计划、有行动、有成效。今年，禁毒宣传志愿服务项目在第二届江苏志愿服务展示交流会中被评为志愿服务优秀项目奖。实施志愿服务+X。将志愿服务与戒毒主业、党建等工作挂钩，组建“法润江苏”民警志愿者队伍，深入大中专院校、中小学、企业和社区开展法律咨询、社会帮教、禁毒宣传等公益服务。组织党员青年开展“阳光帮扶基金”、“社会妈妈帮困助学”、“阜宁灾区”捐款，引导青年民警积极弘扬落实社会主义核心价值观。