山东省女子强戒所以规范化建设促进工作提质增效

　　今年以来，山东省女子强制隔离戒毒所坚持把规范化建设作为工作主线，精心组织，周密实施，着力抓好标准确立、对标找差、改进提高等工作，提升了工作整体水平。

　　一、认识先行，统筹规划。坚持统筹兼顾、协同推进，把规范化建设要求融入全年工作目标和要点，确立整体规划、分类推进、细化量化、稳步发展的总体思路，提出补短板强优势、先实用后特色的基本原则和率先打造规范化示范戒毒所的创建目标。召开全所警察职工大会，明确规范化建设“实、活、细、严、深、快”六字推进方针，明确定置管理规范、材料内容规范、工作流程规范、特色亮点展示、全面总结提升五阶段工作要求，确保思想认识到位。

　　二、分类分级，精准对标。强化《司法行政戒毒工作基本规范》学习运用，编印《山东省女子强制隔离戒毒所制度汇编》，解决“标杆在哪里”与“和谁对标”的问题。制定《山东省女子强制隔离戒毒所规范化建设目标任务分解表》，进一步明确工作措施、时间要求、责任部门和责任领导。各职能科室和基层大队结合实际制定实施细则和工作方案，实现了上下联动、有序对接。

　　三、抓实落细，稳步达标。制定规范化建设实施阶段目标分解表，建立日检查、周调度、月公示制度，发布《规范化建设实施阶段检查通报》3期，梳理问题台账60余项，确保工作天天有进度、周周有变化、月月有突破。采取日常考核与阶段性考核相结合的形式，建立规范化建设问题清单、任务清单、责任清单，责任到人，量化考核，动态排名，确保各司其职、各尽其责。定期召开规范化建设推进会，组织中层骨干赴兄弟单位观摩学习，推动规范化建设向纵深发展。

　　四、示范引领，勇于创新。以规范化完善安全工作机制，完善外来人员车辆管理、戒毒人员联动互助管理等20余项管理制度，制定“三分戒治、四区流转、考核奖惩、诊断评估”四个实施细则，创新“岗位定置管理”、“班组单元化管理”等管理模式，构建安全稳定长效机制。以规范化提升“启智润荷”教育戒治品牌，举办“三级荷苑儒风讲堂”，成立心疗“六自”成长工作坊，引入团体舞动治疗新型矫正技术，创编适合女性戒毒人员的《花样太极扇》，编排《清荷印象》“六疗”戒治成果展演，受到广泛好评。