山东省鲁中强戒所抓能力树形象打造过硬警察职工队伍

今年以来，山东省鲁中强制隔离戒毒所坚持以提升班子队伍素质能力为重点，全面加强思想教育，切实搞好教育培训，丰富场所文化活动，着力打造“政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬”的新时期戒毒人民警察队伍，取得了显著成效。

一、坚持政治建警，培育忠诚担当意识。一是抓学习强党性。深入学习贯彻党的十九大精神，组织全体警察职工收看开幕式盛况，聆听党的十九大代表周连华、李芙蓉同志专题辅导；认真落实党委理论中心组学习制度，坚持“三会一课”和每周一次的政治学习，每月制定政治学习配档表，理论中心组年内组织10余次集中学习，确保学习时间、内容、人员三落实。二是抓党建促队建。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕做“四讲四有”合格党员主题开展讨论，积极开展主题鲜明、形式多样的党日活动，组织党员警察到革命纪念馆参观学习，重温入党誓词。开展“党员示范岗”创建活动，评选出党员集体示范岗6个、党员个人示范岗12个，组织集中宣讲活动。三是查隐患保稳定。每季度组织一次警察职工思想动态分析会，摸清警察职工思想动态，采取针对性措施疏导化解，及时将危险因素化解在萌芽状态。

二、坚持素质强警，提升队伍实战能力。一是外出轮训提升素质能力。制定全员外出脱产轮训计划，与部分高校联合开展警察能力提升培训，截至目前共组织警察到浙江大学、浙江警院、上海交大、西安交大、苏州大学、延安党校等参加培训共计320余人次。二是专业培训提升业务技能。分部门分岗位进行戒毒业务知识培训，年内先后组织了心理咨询专业培训11人次、公共营养师培训7人次、会计审计培训18人次、炭素生产工艺培训4人次、安全生产培训10人次、信息技术培训6人次、内勤教育干事培训20人次、新入职公务员培训20人次。三是人才培育提升专业化水平。按照省局要求做好专业人才推荐、评定及管理工作，科学合理调配戒毒专业人才岗位，初步建立起由72人组成的戒毒专家人才库，组织所级专家型人才上公开课，督导所级专家型人才、专业型人才完成管理期内工作任务，严格落实专业人才待遇。

三、坚持从严治警，强化纪律作风建设。一是狠抓制度建设。修订完善《部门量化考核工作实施办法（试行）》和《警察职工考核工作实施办法（试行）》《精神文明奖发放管理办法》《请销假及假期待遇规定》，全面规范部门和警察职工日常考核、日常考勤工作。二是强化廉政教育。对交流轮岗的5个重点部门单位负责人开展廉政谈话，对重点岗位人员集体谈话，开展支部书记上廉政党课教育活动，在所内电视台滚动播放《警示·提醒》反腐倡廉教育系列电视剧，组织领导干部集中观看《永不停歇的征程》警示教育专题片、参观淄博市人民检察院预防职务犯罪警示教育基地，开展“‘小事’不小”主题警示教育活动，引导党员警察进一步增强政治意识、 纪律意识、 规矩意识和服务意识。三是加强警务督察。采取现场督察、重点检查、随机抽查、监控倒查、突击检查等方式，联合职能部门开展综合督察24次；对管戒安全、教育康复、执法执纪、生活卫生、诊断评估、在岗执勤、风险防控、十九大安保等方面进行专项督察，查出并整改问题。  

四、坚持文化育警，提升硬素质软实力。一是深入开展立功创模活动。建立完善选树先进典型、表彰优秀警察常态化机制，充分发挥模范典型的引领示范作用。汤洪源同志被评为全国司法行政系统先进工作者，受到中央政法委和司法部领导亲切接见。赵锦波同志获得全省司法行政系统2016年度人物提名奖。二是积极组织文体活动。举办警察职工篮球比赛、第四十届秋季运动会、警察职工羽毛球比赛，组队参加全省司法行政系统首届春季运动会，省直精神文明单位第八协作区乒乓球比赛。为喜迎十九大胜利召开，十月份举办了“喜迎十九大 永远跟党走”艺术作品展。三是高度重视青年警察培养。开展了“青年风采展示月”活动，组织青年警察参观莱芜战役纪念馆、到淄博市预防职务犯罪基地接受警示教育，开展征文比赛、管戒业务比武和枪械训练，培养青年警察的职业认同感，组织青年警察学习八三历史，弘扬八三精神，激发传递正能量。

五、坚持从优待警，提升队伍凝聚力。合理安排值班备勤，优化警力配置，组织全体警察职工和离退休老同志进行体检，落实警察职工子女幼儿园学费报销问题，对警察职工及家属、子女患重大疾病或家庭出现重大变故生活困难的及时进行救助，警察职工生日时送上生日蛋糕，按照标准落实节日福利。