海南省琼山强戒所积极探索民警绩效考核智能化新途径
2018-06-04
ken
在海南省琼山强制隔离戒毒所，全所民警职工每天上下班第一件事就是打开手机，进入“钉钉”软件管理平台进行打卡签到。如果民警职工因公出差，就需要逐级申请，通过使用定位功能进行签到并注明具体原因。若民警职工没能及时签到，就会影响到个人日常表现的考勤“大数据”。 自2018年3月起，海南省琼山强戒所“钉钉”软件管理平台正式运行。管理平台设有内外勤管理、业务汇报、财务管理、行政管理、人事管理等八大管理版块38项业务子模块,该软件精准掌握每名民警职工地理坐标定位，通过手机及时记录民警职工每天考勤、工作纪实等情况，自动生成每名民警职工考勤情况分析表，“晾晒”出每人每日每周每月工作时间、工作实绩，倒逼民警职工工作作风的转变，实现了民警职工队伍“管理在平时、考核在平时、监督在平时”的队伍动态跟踪考核评价模式。在“钉钉”软件上，强戒所传达上级文件精神、发布工作通知、购买用品、报修设备等业务工作的每一步流程都可以在手机上流转，有效促进了工作效率的提升。 从目前使用情况来看，海南省琼山强戒所“钉钉”软件管理平台全程对民警职工工作进行留痕管理，让每名民警职工的工作流程和结果变得可查、可控，同时将统计分析结果与个人绩效考核直接挂钩，为考核民警职工提供了数据支撑，实现了对民警考核从人力向智能化的转变升级。