贵港监狱荣获2019年度全区基层监狱单位绩效考评一等等次
2019年度，贵港监狱以第3名的优异成绩在全区基层监狱单位绩效考评中荣获一等等次。这是贵港监狱绩效考评的历史最好成绩，更是2019年贵港监狱发展实现历史最好水平的真实反映。
高位推动，构建绩效工作良好格局。监狱党委高度重视绩效考评工作，始终将其摆在重要议事议程，把监狱整体工作纳入绩效考评进行谋划和推动，着力发挥绩效考核的杠杆作用。领导班子多次召开绩效考评专题工作会议，将绩效考评和各项工作目标一同研究部署，发挥层级合力，形成“监狱一把手亲自抓，对绩效工作亲自部署、亲自抓落实；分管领导配合抓，积极打造工作亮点，带头争取创新争优加分；中层领导主动抓，落细落实各项指标要求”的上下联动、齐抓共管良好格局。
精准发力，推动绩效工作取得实效。适时召开绩效考评培训会，将指标任务分解到各部门，全面分析核心问题、重点问题和难点问题，用实例实案进行讲解、指导，明确具体工作要求、工作方向和工作目标。各责任部门的主要领导和责任人，本着高度负责任的态度对标对表早谋划早安排，对工作的推进情况做到心中有数，保证工作按时间节点推进，形成环环相扣抓落实的工作局面。2019年，贵港监狱发展实现了历史最好水平：监管改造工作连续16年实现“四无”目标，精细化管理工作稳步推进；“不忘初心，牢记使命”主题教育成效显著，有效解决了困扰监狱多年的进监道路通行难问题，争取到贵港市政府给予2700万元资金用于生活区改造升级；警察队伍正能量提升，涌现出“新时代广西司法为民先锋榜样”和第五届自治区“见义勇为道德模范”梁勇祺、全国离退休干部先进个人韦邦新等一批先进典型。
全员参与，成就绩效考评最好成绩。绩效工作涉及监狱工作的方方面面，每一位警察职工的努力，都事关绩效考评工作的成绩。全体警察职工本着“只有单位好了我们个人才能更好”的主人翁意识，以积极客观公正的态度参与公众评议。2019年，贵港监狱警察职工队伍凝聚力极大提升，监狱绩效考评问卷评议和电话评议双双获得系统第一名。