南通女子监狱坚持党建引领锻造过硬队伍

今年以来，南通女子监狱紧紧围绕高质量建设“新时代全国一流的现代监狱”目标，统筹抓好疫情防控和监狱各项工作，按照“抓党建带队建保安全”的思路突出加强民警队伍建设，通过党建引领、素质强警、作风建设举措，努力营造“比学赶超”的浓厚氛围、锻造一支过硬的民警队伍，为夺取疫情防控和监狱工作高质量发展“双胜利”提供坚强的政治保障和组织保障。

党建引领淬炼忠诚信仰

“铿锵的誓言，坚定的目光，历经近20年的风雨，南通女子监狱民警在建监初期许下的庄严承诺，始终如一……”9月21日，在南通女子监狱史料展示室，前来参观的新招录民警正在观看监狱事业发展专题片《江风海韵 成风化人》。视频中，一张张记录岁月的泛黄照片、一件件历经沧桑的历史实物，让现场民警深受触动：“把历史的情节再现为眼前的真实映像，大家像是穿越了时空，真实感受到监狱民警不畏艰难、勇争一流的精气神。”

“这样的传统教育已成为南通女子监狱助力新招录民警走好‘从警第一步’的一项固定课程。”据政治处副主任孙蓓蕾介绍，今年来，南通女子监狱坚持党建引领，弘扬光荣传统，聚焦身边典型，开展“追忆光辉历程·弘扬优良传统”“叩问初心、担当使命”等系列主题党日活动，分批次组织民警开展布建史料展示室、阅读监狱志等主题活动，并邀请退休老同志讲述当年的创业故事，增强民警队伍忠诚度、向心力，更好地发扬优良传统、主动担当尽责。

“监狱工作，带给我最大的体会就是在平凡的岗位上做好‘有心人’。”10月14日，监狱会议室上，四监区党支部书记房丽正在分享自己的从警故事：“服刑人员的思想问题得到及时解决、能够踏实改造，我们积累了宝贵的经验，也得到了服刑人员的信任和家属的理解支持。”

房丽是“老先进”了，先后多次获得省厅局和监狱表彰，她讲得情真意切，台下数百名民警端坐聆听，不时低头记录。

“这是我第二次听‘最美女警宣讲会’了，每一次都有新的收获和启发。”四监区民警曹韵梧感悟颇深：“虽然都是平日工作中经常遇到的一些事，但如果缺少责任心、不敢担当，也不可能做得这么好。”

“努力挖掘宣传好身边的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，在南通女子监狱已经成为常态。”据政治处副科长周莉莉介绍，今年来，监狱相继开展‘最美女警’‘党员先锋模范’等多类评选活动，挖掘在各条线、各领域岗位上责任履行好、担当意识强、业务技能优的民警，努力打造一批讲政治、善作为、争一流的先进典型，让初心使命在队伍中催生新动力。“监狱一直注重发挥党员模范带头作用，带动更多的同志不忘初心、牢记使命，为监狱工作克难奋进多做贡献。像房丽这样的同志，在我们监狱还有很多。”

“一个支部就是一个堡垒。”谈起监狱基层党支部建设的成效，五监区党支部书记刘婷婷体会颇深，她认为，科监区领导是标杆、中年民警是骨干、青年民警是生力军，党委有号召、支部有行动、党员做示范的氛围日益浓厚，党建带队建已成为推动工作发展的强大引擎。

“伟大的祖国赋予我使命，复兴的民族给予我力量，忠诚的道路浴血荣光，英雄的足迹越走越长……”今年来，《人民警察之歌》持续唱响在南通女子监狱上空，时刻辉映着监狱民警忠诚使命、勇担重责的时代风采。

岗位练兵锤炼过硬本领

“二监区民警王晓烨讲评教育规范到位，看得出来大家平时花了不少功夫，对服刑人员的改造情况很熟悉。”9月22日晚，在南通女子监狱二监区监舍活动大厅，监狱党委副书记、政委顾春燕参加讲评教育现场考核并作小结点评。

“开展讲评教育是监区民警抓好面上教育，引导服刑人员及时总结成绩、改正不足、明确改造方向的一项基本功。”据副监狱长凌海燕介绍，自今年6月份开始，监狱在全体监区民警中常态化开展讲评教育技能练兵活动，分层分级开展现场考核。

教育矫治支队支队长王宏介绍说，活动中，监狱主分管领导对监区负责人进行考核，监狱职能部门对监区分管领导进行考核，监区领导对带值班民警进行考核。“强化讲评教育是一个抓手，有利于促进监区民警在带值班过程中及时发现问题、化解矛盾，对服刑人员做好正面引导，监区也都能积极参与。”王宏补充说。

“讲评教育只是我们开展岗位练兵活动的一个缩影。”政治处警务督察支队教导员刘俐介绍，今年来，监狱坚持以监区为中心，建立一线实操点，围绕四知道、无册点名、讲评教育等基础业务知识，编制监区民警业务知识清单，下发至监区组织实操训练和项目考核，促进监区民警迅速掌握基础业务技能，为履行好岗位职责夯实根基。

“我们监区的青年民警林奕萌在监狱岗位知识竞赛中创造佳绩……”9月10日，南通女子监狱六监区微信群里的一条信息获得民警们纷纷点赞、留言跟评。

据六监区教导员凌志梅介绍，竞赛中，林奕萌与来自全监的25名优秀民警代表同台竞技，最终获得岗位知识技能竞赛第一名。“青年民警林奕萌获得这个奖项，我感觉挺不容易的，毕竟她才入职了一年多的时间。”凌志梅坦言。

“这次能拿到这个奖项，主要得益于监狱举办的针对性强化培训，也离不开监区领导和师傅们手把手的点滴教导。”林奕萌禁不住感慨。据她介绍，监狱会为刚入职青年民警发放跟踪调查表，并实行存档管理，对青年民警工作生活中存在的具体不足，政工部门和所在监区会落实专人结对帮扶，帮助她们明确具体的努力方向和整改路径，强化针对性的“靶向施教”，监区以及业务科室会按期检验考核。“我感觉这样的‘靶向施教’针对性还是蛮强的，能倒逼自己不断加强学习，工作起来也比刚来时得心应手多了。”林奕萌坦言。

六监区监区长于秀梅也不无感慨地说：“以前部分青年民警虽然有干事的激情，却对监区工作不够熟悉；部分年龄较大的民警虽然经验丰富，但帮带年轻民警却缺乏要领、不够系统，效果不是很好。现在，监区抓青年民警传帮带有了明确的抓手，监狱还有针对性考核，有利于监区整体战斗力的提升。”

“对青年民警做好针对性的传帮带，有利于他们早日成为监狱工作的骨干力量。”副政委石玉红体会颇深。“前段时间，我们在全监范围内征集监狱发展‘金点子’，许多青年民警都踊跃献策，其中不乏兼具思想性、实操性和可复制性的好想法。这些年轻同志，很有思想见地的。”石玉红认为。

服务基层砥砺优良作风

“我都放弃自己了，你们还这样关心我……感谢警官！”8月6日晚，五监区服刑人员刘某某打完亲情电话，眼含热泪向挂钩监区民警李婉莹表达感谢。

“看到刘某某有现在这样的精神状态，我们感觉这个月来的努力没有白费。”据李婉莹介绍，刘某某5年前患上严重的疾病，入狱后就和父母断绝了往来，无依无靠。面对长达11年半的刑期，刘某某自感刑期比命长，情绪一度悲观绝望。

“为了帮助刘某某，我们想了很多办法。”李婉莹回忆说，因刘某某多次涉案入狱，其父母已彻底死心，决心和她断绝关系。“我们多次和监区商议，制定矫治方案，并多次与刘某某父母沟通，并录制刘某某的忏悔视频给他们看，最终取得了他们的谅解。”

“其实挂钩服务的过程也是砥砺优良作风的过程。”李婉莹这样认为。“今年来，我和同事为服刑人员举办心理辅导课，开展谈心谈话教育，帮助他们讲解法律知识、解决困难、化解矛盾，既经受了考验，也得到了锻炼。”李婉莹说。

“推行机关民警挂钩服务基层常态化，是监狱扎实推进‘作风建设深化年’活动的重要举措。”据政治处副主任孙蓓蕾介绍，监狱在落实分片包干基础上，将机关科室民警全部与监区相挂钩，并分批有序前置一线，让民警在排除问题、化解矛盾、解决困难的同时，经风雨、长才干，进一步锤炼和发扬好监狱的优良作风。

“构建‘警队+’运行模式，推行‘监区领导+执勤警长’组合带队……”10月29日，在党建“书记项目”成果展示会上，一监区党支部书记蔡小丽正向台下评委展示自己的研究成果。

“党建‘书记项目’是加强支部标准化建设的重要抓手，也是解决作风突出问题的重要手段。”副政委石玉红介绍说，监狱结合2019年度高质量发展综合考核结果通报和专项警示教育查摆出的短板弱项，针对“堵点”“痛点”，通过支部书记申报、支部党员参与的方式，予以立项攻坚，破题推进。“目前，11个‘书记项目’中已全部通过监狱项目评审，正结合‘党支部标准化’创建活动一体推进，逐步转化为有用实用的实践成果。”石玉红补充说。

“‘书记项目’只是我们深化实干作风的一项重点内容。”据副监狱长刘海霞介绍，监狱围绕制约发展的瓶颈问题和民警关注的热点难点问题，大力举办“创新论坛”“我有金点子”等活动，鼓励民警在发现问题、提出问题、解决问题中树立“想干、能干、会干、真干”的工作作风。

“单独抓作风，只能空对空。”监狱党委书记、监狱长钱春燕认为。“只有紧扣工作、紧盯问题，在抓细、抓实、抓长上下功夫，作风建设才能持续深化，民警队伍凝聚力战斗力才会不断提升。”钱春燕补充说。