龙潭监狱弘扬好传统激励民警担当作为

今年以来，龙潭监狱认真贯彻落实上级决策部署，紧紧围绕高质量建设“新时代全国一流的现代监狱”总目标，统筹推进疫情防控和监狱重点工作落实，以党史学习教育和队伍教育整顿为契机，引导全监上下从百年党史中汲取智慧和力量，开展实境教学、突出典型引领、强化履职担当、聚焦为民服务，努力锻造一支过硬的民警队伍，积累了有益的经验。

实境教学感悟初心

“我曾在这里工作6年，虽然当时的工作环境比较艰苦，但是我们中队民警工作都很勤奋，改造了不少罪犯。”在龙潭监狱原关押点开展的实境教学活动中，老民警丁建强动情地说。

“老丁说的这个老关押点是我们监狱党史学习教育实践教学基地之一，我们通过这样的实境教学，把老一辈监狱工作者艰苦奋斗、开拓创新的宝贵精神带到我们未来的工作中去，传承和发扬红色精神。”政治处副主任夏济荣介绍说：“如今，这个老关押点已成为监狱民警的热门打卡点。”

“这是我第一次来到旧关押点，看到这样的环境，更让我珍惜现在所处的时代。那些破旧的房屋，无不记录着老一辈龙潭人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良品质。”青年民警贾煜民的现场感言，在其他民警心中产生了共鸣。

夏济荣介绍说：“党史学习教育开展以来，我们充分运用‘课堂+实境’的形式，既将党史教育的课堂搬到现实生活中去，也让红色教育走进监狱，让民警在实境中传承红色基因、赓续红色血脉。”

“除了参加单位组织的系列教育以外，监狱还鼓励民警充分利用家乡红色资源追溯红色记忆、感悟红色文化。”警务督察支队支队长陈亮介绍：“我们引导民警了解家乡的红色文化、探寻家乡的红色记忆，感受家乡的红色精神伟力，有针对性地提升党史学习教育实效。”

在监狱举办的“讲革命传统、讲监狱故事”座谈会上，两名离退休老同志讲述了参加抗美援朝的经历和监狱艰苦创业的奋斗历程。政治处民警马善波说：“听到两位老人述说当年的历史，我不禁湿润了眼睛。虽然我没有经历那段岁月，但听了他们的讲述，不由地对老一辈监狱工作者肃然起敬。”

“革命先辈们用生命捍卫了每一寸山河、每一分土地。”民警王德讲来自连云港，他深情讲述了家乡抗日山的故事：“如今，我们缅怀他们，就是为了更好地前行。”

“实境教学是龙潭监狱推进党史学习教育的一个重要手段，我们还丰富了线上线下学习的内容。创新开展‘5个100’，即向党员民警推荐100篇党史书目、100部党史视频、100堂党史课程、100项应知应会知识点、100个入党故事，进一步传承党在长期奋斗中构筑的精神谱系。”监狱党委副书记、政委王传敏表示：“接下来，我们将按照上级决策部署，继续创新思路、丰富载体，让党史学习教育入脑入心入行。”

对标先进争一流

十九监区青年民警肖天在“跟班先进找差距”经验交流会上说：“我的跟班老师是十七监区民警吴春荣。虽然他已经接近退休的年纪，但在工作中，他从不要求‘特殊照顾’。组织罪犯活动、开展个别教育、进行心理辅导，他和别人一样冲在前、干在前。时至今日，我依然被他那种一丝不苟的工作精神所感动。”

据悉，从4月初开始，龙潭监狱组织开展了“跟班先进找差距”活动，主要针对是近几年新入职的青年民警。目的是通过一个舞台把他们才华“亮出来”，促进青年民警想干事、能干事、干成事，为监狱事业发展注入源源不断的生机活力。

“每年，一批批青年民警充实到监狱人民警察队伍中来，这些青年民警有朝气、有活力、学历高、可塑性强，但同时缺乏实践经验，对监狱工作较为陌生。”民警实训大队大队长何勇说：“我们开展‘跟班先进找差距’，有助于弘扬‘传帮带’传统，助力青年民警知不足、明方向、促成长。”

“除了在监狱内部开展跟班先进以外，我们还坚持‘走出去’，与其他兄弟单位‘结对子’，帮助我们的民警尽快成长。”指挥中心主任周荣春介绍，4月份，监狱安排4名民警前往栖霞公安分局指挥中心进行学习，调研公安系统在指挥调度、视频监控、督查检查上的先进做法，取长补短，更好地完善优化监狱工作。

在栖霞公安分局跟班学习后，指挥中心民警王洵感到很有收获：“我非常珍惜到栖霞公安分局学习交流的机会，一方面可以学习到一些公安系统的好做法，另一方面也实现了监狱和公安常态化互动，对推进联防联控起到了积极作用。”

为了让各监区民警之间更好地相互学习、相互借鉴，监狱每周安排青年民警集中跟班先进典型，帮助青年民警从对罪犯个别教育、集体讲评、视频检查等每一个环节查找不足，不断促进青年民警快速成长。同时，监狱还定期开展学习心得交流会，构建良性互动、汇聚群策群力。

“我们通过身边看得见、学得到的‘平凡英雄’和‘凡人事迹’去影响、带动一群人，让学先进、做先进在单位内部开花结果。”副政委庄毅说：“监狱建立了一套完整的学习机制和评比机制，利用科监区长论坛、青年民警论坛等载体，将好经验传播出去，让更多的平凡人成为闪光点。今年以来，1名民警被评为‘新时代江苏司法为民好榜样’，68名民警获省厅局表彰，196名民警被评为优秀共产党员。”越来越多的先进典型、先进集体涌现出来，监狱内部正在形成对标先进、学习先进、崇尚先进的浓厚氛围。

为民服务彰显责任担当

“实在太感谢了，没想到能这么顺利把这件事办完，我心里的石头终于落地了。”7月12日上午，罪犯万某的妻子吴某用真挚的话语，表达对会见室民警的感谢。

据会见室民警谢丽回忆，当天上午，吴某匆匆忙忙来到会见室，称家里的房屋即将出售，但由于房屋系共有财产，丈夫尚在监狱服刑，没有丈夫的签字，房屋无法处置，希望监狱能够提供解决办法。

警卫支队教导员杨志刚说：“在了解到吴某的诉求后，我们立即与南京市石城公证处联系，公证处的工作人员通过视频连线，顺利为万某家人办理了房屋处置的委托公证。”

狱政管理支队支队长王正良补充说：“监狱与南京市石城公证处探索开展远程视频公证，不仅减少了民警与公证人员接洽和文书传递的工作量，有效解决罪犯办理公证等实际需求，也大幅提升了办事效率。”

“我们聚焦罪犯亲属关心的会见工作，积极主动作为，有效解决了一批烦心事。”警卫支队支队长冯小平介绍说，随着高温天气来临，雨水增多，会见室每日提前开放办证大厅，为罪犯亲属提供纳凉避雨场所。“同时，我们添置直饮水机、升级洗手间设施、设置便民服务台，安排女民警协助罪犯亲属在会见期间安抚孩子们的烦躁情绪，适时推出贴心的临时看管服务，切实为群众提供力所能及的帮助。”

“从‘警服蓝’到‘南博蓝’，变换的是岗位，不变的是坚守。”这是龙潭监狱退休民警张秀岚常说的一句话。自2013年退休后，她便利用空闲时间到南京博物院开展志愿服务，先后获得“十佳志愿者”“年度优秀志愿者”等称号。在她的带动下，全监36名青年民警和离退休民警参与到南京博物院的志愿服务中去，成为了志愿者中一道靓丽的风景线。“退休前，我一直在宣教部门工作，现如今我为群众讲解、指路引导、提升参观体验，也算是发挥所长了。”张秀岚笑着说。

在玄武区聚宝山社区，一场别开生面的主题演讲正在展开。监狱退休民警刘雷正以黄继光、邱少云、张思德、雷锋等英雄事迹小故事为切入点，带领大家回忆那个艰苦奋斗的年代。

离退休党总支书记胡晓林说：“两位退休民警的故事，只是一个缩影。党史学习教育开展以来，监狱充分发挥离退休民警在服务社会、践行‘我为群众办实事’中的作用，让老同志弘扬好传统、传递正能量。”

副监狱长汪涛介绍说：“为更好地为民服务办实事，监狱党委研究制定‘我为群众办实事’清单，先后组织民警走进校园开展普法教育、组织医生民警支援地方疫情防控工作、与涟水县高沟镇开展结对共建活动等。扎实做好惠警利民服务，建成民警实训中心、医保‘一站式’服务窗口，受到了广泛好评。” 

从严治警淬炼好作风

“让我印象最深的是监狱组织我们观看《正风反腐在身边》和职务犯罪案件庭审。”刚参加过警示教育的教育矫治支队副支队长沈银表示：“真实的案例就在眼前，我们要认真吸取案件教训，增强防范意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。”

据了解，上半年以来，龙潭监狱通过案例学习、以案说法、专题讨论、签订廉政承诺等，进一步强化民警廉洁自律意识和责任担当。“除此之外，我们还优化‘体检式’廉情排查工作机制，实施全员拉网式排查，做到横向到边，纵向到底，将压力传导到‘神经末梢’，切实把民警队伍中的短板问题找出来、补起来、强起来，把弱点存量变为优势增量。”纪委民警徐子留介绍说。

来自女民警内勤中心的民警胡馨元是单位的“忙人”，她发挥特长，通过制作“廉政贺卡”“廉政微动漫”“廉政微视频”，让廉政教育变得更立体、更生动、更形象。

“我觉得从严治警不是一朝一夕的事情，需要多方面的配合。” 胡馨元说：“单位为民警开通执行‘三个规定’彩铃，刊发教育警示案例，向全体民警家庭发放倡议书，号召民警家属常吹‘廉政风’、常念‘清廉经’、常敲‘警示钟’，这样经常性的提醒很有必要。”

今年以来，龙潭监狱统筹推进党史学习教育和队伍教育整顿，让各项工作相互融合、有机衔接，围绕不同工作岗位以及机关各条线工作，完善党建、教育管理、刑罚执行等各类履职清单，让全体民警知责明责、履职尽责。

“我们还修订完善了监狱高质量考核细则，从机关到基层、从监狱领导到科监区长再到普通民警，每个部门、每个条线都明确了工作考核指标。” 大督查办公室主任王小兵说：“监狱每月召开监狱长办公会，对各个条线的工作推进情况进行通报，对未能按期完成工作任务的部门，监狱严格落实考核机制，真正让每个部门、每个人紧起来、动起来。”

监狱通过远程视频、现场督查等方式，对各监区民警每日履职情况开展检查。对存在问题隐患的，及时下发整改通知书。王小兵补充说：“监狱有效整合政工、监察、审计等部门优势，增强监督力量，强化权力监督制约，在管好关键人、关键处、关键事、关键时上下功夫，切实提高监督整体效能。”

督查检查既是检查民警履职、检验作风水平的过程，也是发现问题、解决问题的过程。监狱党委书记、监狱长赵庆芳介绍说：“监狱还将大力加强基层党建、队伍管理、监区执法、监区安全、教育改造等各项工作，并细化归类21个方面考核内容，全面准确评价民警平时工作实绩，以基础工作的再规范、再夯实、再强化，进一步提升监狱工作效能。”