做警察应该怎样来做

    警察是什么？很多人都会有自己的答案。我真想听一听每位警察的回答。要是在课堂上我们可以讨论讨论，而在大千世界里，我只能把这个问题抛到看到我这里文字的人。
    小孩眼里的警察是穿制服抓坏蛋的人，可能包括黑猫警长。也可能是大人口里的恐吓话语里面冒出来的“再哭警察来了，把你抓走！”
    百姓眼里的警察，是可以求助的人，有困难的时候，最想求助的人就是警察。也可能是最不满意的人，因为警察的态度不好，罚款处罚，或者报案却无满意结果，等等。
    孩子眼里的警察父母，是警察有任务而不能按时回家，离多聚少，甚至担心受怕的爸妈。
    爱人眼里的警察，是工作第一纪律第一，付出很多难以理解的家伙。更是希望平安归来，一生相守的伴侣。
    媒体与网络里的警察，经常是舆情的焦点，炒作的对象，涉警舆情更是危机的代名词。
    现象不代表本质。但是，看到感受现象的人，比思考本质的人要多千百倍。
    有很多警察牺牲流血，天天有牺牲，时时有流血，是警察工作和危险与付出的真实状况。警察是和平年代这个社会最大的危险与牺牲群体。
    但是，警察也绝对不是完全的净土，警察里面的人也是具体而且复杂的社会人。警察也会有队伍腐败，甚至贪赃枉法者。百姓对一些警察的不满也不是没有根据的埋怨。
    警察是什么？我在警察法里没有找到警察的定义，有的只是对警察任务与职责的众多规定。我在词典里查找警察的解释，国家维持社会秩序和治安的武装力量。
    什么是警察？虽不好定义，但警察的职责就是执法与服务。其实，这种警察的职责就是执法与服务是我们最能接受的基本理念。
    我们平时讨论最多的是警察的执法，包括维护秩序和打击犯罪等。也正是在警察的各种执法活动中，产生了很多群众不满意的地方，比如警察的门难进、话难说，脸难看，警察的刑讯逼供，警察的以权谋私和贪赃枉法等，都是在警察履行法律职责过程中产生的不良表现。当然，警察的违法违纪是世界性的难题，全世界警察都不同程度存在，无一例外。但是，这也不能成为警察不是好警察和警察不是好人的理由。
    我这里只想表达我个人的一种观点或者说良好的愿望，那就是我希望每一位警察都多些人文。
    虽然前面我们说了警察是什么？当然好像是说了 警察的职责是什么。而我觉得警察除了是法律意义上的警察以外，警察也是一个普通的人。我们一般对警察的要求大多是从法律或者行政公务员之类的官方的要求，我们当然知道这些要求的重要性和必要性。
    但是，在我在这里，我更愿意从普通人的范畴来说警察的人文性。
    警察一定是一个自然人，自然人的七情六欲和社会角色，警察一样都不少。而且，说实在的，警察在情谊方面表现是很重的。为什么香港警察把代表忠义化身的关公作为神来供拜，是有原因的。警察之间，不论认识和不认识的之间说的最多的词是什么？应该是兄弟。
    警察虽然劳碌奔波，但是警察是有孝心的人，我至今脑海里清晰地记得好多年前我在海拉尔铁路公安处采访时任处长的老警察刘卿禄时，他跟我说的警察去看看老娘的那种孝心与人情的分量。警察也是最看重同学和战友情谊的人，我心里最耿耿于怀，难以忘却的也是我们上大学在警院里同学四年的老乡J弟杨毅东的牺牲，让我觉得今生都无法再圆大学时代警院老乡亲如兄弟姐妹的美好。。。
    警察是不缺感情与义气的。
    但是，我要说的更重要的是警察作为一个普通人所要有的人文素养的重要。
    对于人文的基本概念和发展脉络，以及认为的理念与价值准则，我们可以从文献中获得、学习，最重要的是能够认同并遵循为个人的价值观念。
    概念上讲，可以这样认为，人文就是人类文化中的先进部分和核心部分，即先进的价值观及其规范。其集中体现是，重视人，尊重人，关心人爱护人。简而言之，人文，即重视人的文化。人文，是一个动态的概念。从一般的意义上讲，比如我国《辞海》中就这样写道：“人文指人类社会的各种文化现象”。
    人文，作为人类文化的一种基因，作为一种朴素的习惯和意识，古已有之，无论是西方还是东方，无论是中国还是外国。但是，作为一种社会潮流，作为一种普遍的文化，即更多的人、更大的人群共同具有并更为稳定的价值观及其规范，则始于15、16世纪的文艺复兴时期，形成于17、18世纪的约翰?洛克、亚当?斯密和法国启蒙运动，以及美国的独立宣言和法国的人权宣言时期，反思于19、20世纪初的马克思、尼采、罗素所处的反思期，发展于20世纪中后期的现代时期。在发展期，联合国的两个人权宣言则是人文走向法制化、国际化的标志，而马斯洛的需求层次论和自我价值的实现，则是现代人文思想最杰出的代表。
    近代以来，人类社会发生了一系列的深刻变化。首先是人文革命——文艺复兴 ，科学革命——近代科学诞生，并诞生两大观念：人文观念——尊重人，科学观念——尊重规律。
    人文的核心是“人”，以人为本，关心人，爱护人，尊重人。这就是我们常常说的人类关怀、生命关怀。人是衡量一切的尺度，在人世间的各种权利，只有人权是天赋的，生来具有的，不可剥夺，也不可代替的。承认人的价值，尊重人的个人利益，包括物质的利益和精神的利益。
    我想人文思想以及人文精神的内涵是深厚博大的，也许我们一时还难以懂得、理解或者接受其全部的精神与价值追求，这是一个过于宽大的话题，我们可以暂且不讨论那么深入。我倒是但愿从人文对人的态度与关系角度来谈个人感觉与看法。
    警察这个职业最大的特点就是跟人打交道，人是警察最主要的工作对象。
    我说警察一定要人文，可以从警察内部和外部两个层面来说说。
    首先，在警队内部，我们要提倡人文思想和价值。我们一定要爱护警察自身、尊重警员个体的基本权利和尊严。个体的警员受到应有的爱护与尊重，这不仅是心理需要也是权益保障的需要。人只有被充分尊重，他才会对组织与团队产生更大的内聚力和自豪感，当然也就有了使命感的基础。所以，我觉得任何一级警队领导，在实现现代科学管理的过程中，都一定要有人文情怀人文精神，警员不仅是兵，是下属，也是同志，是有权益有尊严的人。如果一个警队的领导缺乏人文情怀，那么他很难使队伍有亲和力向心力，也就难以形成很好的集体主义。所以，我非常欣赏香港警队那种打造警队健康生活的做法。其实，警察只有在内部建立起并践行好了人文关怀，才能更好地培养警察自身的人文精神与价值标准。
    其次，我们再说说，警察对外的人文体现。警察对外的人文体现，应该是指所有的警察所具有的人文修养和价值准则在和群众打交道中的具体体现。简单地讲，人文集中体现不就是重视人，尊重人，关心人爱护人吗，那么我们就看警察能不能有这样的态度。当然，这种态度一定是要从内心产生的，一定是把人文当成一种对个人素养甚至人生价值取向评判的砝码来对待的。再说的直白些，就是看你能不能有人文情怀和自己的父母、儿女、爱人一样的态度与感情，一样的尊重与关怀。也许，我这样比喻别人觉得有点儿拔高，可能是这样，但是，我说这是最好理解的人文标准与情怀，衡量一下，你就知道自己内心的人文素养有多少。
    为什么警察队伍建设、业务执法中有那么多的问题，尽管具体情形千差万别，但是，要我说，根本的原因就是警察人文素养的不足形成的，或者说有很大关系。
    一个人的人文素养高，只要我们和他一接触，我们就会感受得到，我们会有一种人与人交往的真诚与简单。不论这个人是不是警察。当然，如果我们遇到人文素养高的警察，我们可以为形象与气质所钦佩，如果我们遇到人文素养很差的警察，我们会说警察就是这个素质，会无法满意。
    我们也知道对于警察的素质，包括建设和谐警民关系的教育与探讨文章连篇累牍，而我这里想说，如果我们能重视警察的人文素养的培育，我们的队伍建设和执法服务就有了深厚的基础。
     所以说到最后就是警察一定要具备人文等素质。