宁夏自治区监狱管理局出台从优待警“十项”措施

为进一步健全完善全区监狱系统从优待警工作机制，落实监狱人民警察职业待遇、职业健康和抚恤优待等方面的各项措施，保障监狱人民警察身心健康，促进家庭和谐幸福, 不断增强监狱人民警察的职业认同感、归属感和荣誉感，营造“快乐工作，幸福生活”的良好氛围，自治区监狱管理局研究出台从优待警“十项”措施。

　　1、建立监狱人民警察关爱救助机制

　　依托宁夏司法行政干警救助基金会，对因公牺牲警察家属、因公负伤警察、患重大疾病警察、家庭确有困难警察等，及时予以抚恤、慰问和帮助。落实监狱人民警察英烈和因公牺牲、伤残警察子女教育优待政策，切实体现组织的温暖和爱护。

　　2、建立监狱人民警察就医绿色通道

　　在监狱所在地确定服务能力强、专科特色突出的医院作为警察紧急医疗救治定点医院，建立专家门诊合作机制，为警察及其家属提供重大疾病专家诊疗绿色通道。

　　3、建立监狱人民警察健康保健机制

　　定期开展健康体检和心理咨询，建立警察健康档案，进行健康管理。为广大警察提供心理咨询服务，缓解心理压力，化解心理问题。

　　4、建立监狱人民警察参与社会文体活动机制

　　积极加强与自治区体协、团委、妇联、工会以及其他政法机关联系协作，推动监狱警察参与社会文体活动。积极在本单位组织开展各类文体活动，建立文体活动兴趣小组，定期开展文体活动，丰富警察业余文化生活，营造积极健康向上的良好氛围。

　　5、建立监狱人民警察生活保障机制

　　依托现有全区监狱系统生活物资采购平台，加强警察职工食堂建设，提高膳食质量，让警察职工吃上“新鲜菜”“放心肉”“绿色食品”。开展绿色监狱(监区)建设，整治监狱机关和监区办公环境，合理规划监区办公、学习、健身、休息等区域，突出监区文化特色，彰显人文气息。

　　6、建立维护监狱人民警察合法权益保障机制

　　积极协调自治区有关部门，落实维护监狱人民警察执法权益的相关措施，建立健全监狱人民警察履行职务受到侵害保障救济机制，保障警察的合法权益和人格尊严。建立不实举报澄清制度，对警察受到不实举报、诬告陷害的，及时澄清和消除影响。

　　7、建立监狱人民警察职业荣誉机制

　　在入警、授予(晋升)警衔、表彰奖励、从警纪念日、到龄退休等警察职业生涯重要节点和特殊时刻举行仪式，激发监狱人民警察使命感、责任感和荣誉感，激励广大干警爱岗敬业、奋发进取。

　　8、建立监狱人民警察社会化团购机制

　　推动警察社会化需求与社会服务有机融合，以方便警察工作生活、解决警察实际需求为出发点，组织开展汽车维护保养、住房、文化产品服务等团购活动，让全体警察真切感受和分享社会改革发展红利。

　　9、建立监狱人民警察青蓝结对机制

　　以“老带新”“导师制”的结对辅导传帮带模式，抓好青年警察的教育培养，着力提升青年警察队伍素质能力。

　　10、建立监狱人民警察志愿者服务机制

　　立足监狱工作和警察队伍实际，积极引导和组织广大党员和青年警察主动投身社会公益事业，面向全社会和监狱警察及家属开展公益服务活动。

　　(宁夏监狱局办公室)